Carrière ontwikkeling

Bent u uitgekeken op uw huidige baan of geeft het te weinig voldoening? Misschien wordt uw functie weggesaneerd. Dan is tijd voor verandering. Carrière coaching kan nieuwe inzichten geven, een palet van mogelijkheden schetsen, helder krijgen wat u wilt en welke acties u kunt ondernemen om verandering in uw situatie aan te brengen.

Wellicht bent u nog steeds heel gelukkig en tevreden met uw huidige functie maar u heeft het gevoel dat uw potentieel onvoldoende benut wordt of dat u meer verantwoordelijkheden wilt dragen. Praten met een coach over verdere ontwikkeling van uw carrière kan hiervoor een oplossing bieden. Hier kan coaching ingezet worden als instrument om helder te krijgen wie u bent, wat u kunt en wat uw ambities zijn. Met als einddoel het uitstippelen van een ontwikkelpad voor de korte termijn. Dit kan in de volgende situaties aan de orde zijn:

In tijden van bezinning op je loopbaan - (zit ik hier nog wel goed?)
Als onderdeel van een management developmentprogramma - (waarop ga ik me richten in mijn ontwikkeling en met welk doel?).
Bij reorganisaties/outplacement (wat is een geschikte alternatieve functie/werkomgeving voor mij?).